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我们在制作个人简历时，要把最有价值的内容放在简历中，那么2021年的求职简历模版有哪些呢?下面是我为大家带来的应聘工作的个人简历模板范文五篇，欢迎大家查阅!
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000希望工作地区：广州，东莞，深圳
广州__汽配贸易有限公司起止年月：2008-06～2011-11
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售
工作描述：1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量。
2、建立公司的电算化会计核算体系，实行全面金蝶ERP管理核算，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行。
3、编制实施公司预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制;对公司的预算执行进行分析，及时发现问题，为管理层加强管理提供依据
4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全。
5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险。
6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据。
7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作。
8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。
9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
广州__通商汽车服务有限公司起止年月：2007-10～2008-06
公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件
工作描述：一、负责丰田通商汽车服务公司白云旗舰店全盘账务处理包括税务处理，财务分析，费用审批，收入成本核算，往来结算等。
二、负责丰田通商汽车服务公司总部除往来以外的账务处理及财务分析。
广东__企业集团起止年月：2004-04～2007-10
公司性质：股份制企业所属行业：汽车及零配件
工作描述：2004年4月2006年9月广东子光轮胎连锁经营集团有限公司梅州分公司全盘帐务会计财务主管全面负责分公司的财务运作，及时向总公司汇报分公司经营情况及财务分析报告，为总公司决策提供依据。
2006年10月至2006年11月广东子光企业集团公司审计负责区域连锁店财务审计，出具审计报告，提交董事会，为董事会决策分析提供支持。
2006年11月2007年10月广东子光轮胎总公司会计主管负责区域连锁多店财务分析及管理，为连锁体系提供财务数据支持。
广州__日用制品有限公司起止年月：2001-03～2004-03
公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
工作描述：一、负责工业成本核算，为财务核算提供成本数据支持。
二、负责新产品成本估价，为产品出口提供报价支持。
三、为公司国际反倾销诉讼提供以印度单价为标准的成本数据支持，从而赢得反倾销诉讼，使公司独占美国市场。
学历：大专获得学位：毕业日期：2001-06
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1998-092001-06梅州嘉应学院会计电算化
2009-112010-08广州永安通驾驶员员培训学校C1驾驶员培训C1驾照
1、能操作用友财务系统、金蝶财务系统、office办公软件(尤其精通excel)。熟悉金蝶K3ERP系统。
2、有全盘帐务工作经验，熟悉税务政策法规。熟悉商品流通企业整体运作。熟悉批发或零售企业帐务处理，有企业防伪税控操作员证书。
3、计算机操作熟练，国家计算机等级二级水平。
4、有工业企业，商业企业，加工修理行业，服务业会计核算经验。
5、熟悉税务法规，政策，熟悉企业财务，税务全盘运作。
6、熟悉企业一般纳税人认定，小规模和一般纳税人税务财务运作流程。
7、熟悉企业全盘帐务处理，企业财务制度建立与规范。
自信，良好的沟通能力，能承受各方面的工作压力，独立完成各项任务的能力!
20_年_月——20_年_月_x皮肤医院皮肤科医生薪酬状况：6000元/月
对化验报告和检查结果进行分析，作出诊断。
医嘱或实施化验、影像学及其他诊断程序。
术后观察病人病情变化，并采取相应措施。
询问和检查病人，书写病历，记录病案。
临床医学相关专业大专以上学历。具有临床医师执业资格证。熟悉皮肤学的皮肤病理学、真菌学、免疫学基础知识;熟练掌握常见病多发病的诊治;有一个较好的外表及视力、一双纤巧的双手，高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力、敏锐的洞察力。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：_～3499元希望工作地区：江西，广州，不限
__公司起止年月：20_—11～20_—10
公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心
__公司起止年月：20_—01～20_—02
工作描述：负责仓库管理，及数据管理
__公司起止年月：20_—10～20_—10
公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
工作描述：负责生产数据管理。统计生产数据，总结并上报生产部。
学历：大专获得学位：毕业日期：20_—07
专业一：计算机及其应用专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
19_—0720_1—07____大学计算机及其应用毕业证
我做事以诚信为本，认真负责。实事求是。具有较强的沟通能力和语言表达能力。对产品的制造过程都比较熟悉。能很好的控制产品的质量问题和技术问题。有自己的独特的理解方式。我在公司最主要是负责沙发车间的统计工作。在任职期间能力得到上级领导的肯定及表扬。能单独处理一些常见的质量问题及控制和改善。在现场车间管理方面，熟悉车间基本的流程及一般的事务管理，有一定实际操作能力。对车间现场6s管理，品质控制，传播控制，生产进度跟进，物料跟踪等都有一定经验;熟悉加工制造型企业iso基本运作模式。从中我理解到生产中的物控，生控之间关系，还有品质等各方面是个整体。我认为任何工作都应该有合作精神，要有团体意识，工厂效益好才是我们的奋斗目标。最终是我们整体的效益。与贵公司一并发展及提升。希望加入贵公司。谢谢!
本人的个性方面是属于那种喜欢快乐工作，喜欢把工作当作生活的一部分。我认为工作不光是为生活而工作，人应该享受工作，这是我的`人生奋斗目标之一。我的工作态度方面，工作是每个有工作能力的人为社会的职责。在具体的工作中应该主动点，不喜欢被动的。这也是我本人的原则之一，喜欢主动不喜欢被动。
本人对于行业，我没有太注重的，其实干什么都是工作。从实际的一面来说，工作毕竟是生活的一部分的。在社会的角度出发，工作也是每人的义务。并从中体现自我的价值一种途径，也是生活的需要。
普通话：优秀掌握方言：能力：优秀
毕业院校：江西省新余市渝工学院学历：大专
20_.4--20_.12深圳科诺有限公限(民营企业)
3.核实仓库员递交的仓库库存报告。
4.按计划搞好各时段的盘点工作。
5.负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定。
6.协调仓库与各部门的`工作关系。
8.所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免资金的损失。
熟悉仓库物料的整体流程、熟悉iso及5s的推行，对仓库及物料有一定的整体规划能力、有较强的沟通、协调，组织、管理的能力、对仓库日常的工作问题能够熟练的、正确的处理、对做好、管好仓库有较丰富的工作经验。对jit生产模式有深切的了解。电脑操作熟练，会用erp系统。
本人在工作之余，不忘学习，现己在自学物流基础，在高速发展的社会，深知物流的实用和前锦，己延伸至各个行业，是社会发展的重要环世。
相信您的选择和我的能力能给彼此带来共同的利益!
20_.09-20_.07_财经大学金融学(本科)
主修课程：西方经济学，财务管理，商业银行经营管理，货币银行学，金融会计，金融市场学，国际金融，国际结算，公司金融，金融衍生工具，信托与租赁，保险学，金融风险管理，投资学，金融法等。
20_.03-20_.05YESxBOP商业计划大赛
20_.06第八届中国企业国际融资洽谈会外宾接待部
经过培训后，在外宾接待部，和另一位志愿者一起负责接待融洽会期间俄罗斯代表团，主要工作是：提前联系司机确认行程，每天接送代表团往返酒店与展馆，白天按行程带代表团到指定会议厅或展厅、宴会厅等，最后一天负责送代表团其中一位成员到火车站，志愿者工作结束。
20_.07-20_.08_证券广州_营业部
帮助整理近几个月来的客户资料，进行扫描，审核，复核，打印复印文件等工作。
网络银行实践、银行会计实践、银行业务与风险管理实践。
大学英语六级，良好的听说读写能力
1.熟练掌握金融基本理论，对银行、证券、信托都有一定的了解，有基本的会计账务处理知识。
2.大学四年任团支部书记，工作沉稳严谨，有耐心，经锻炼有良好的应急能力，出错立刻改正，负责任敢担当，有团队精神。
4.温和待人，能以包容的心态看待人事，能做到换位思考。
5.在思想学习方面都追求进步，有主动学习的精神与动力。
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1、应聘简历该怎么写，一般来说，个人信息描述是整个简历板块重要部分,设涉及专业能力相关的学历、经历、特长等，以下是关于应聘简历该怎么写，希望对大家有帮助，欢迎阅读借鉴。
2、第一部分：基本信息（姓名、性别、学历、联系方式等）部分就不用说了，尽量写清楚，方便考官联系你；
3、第二部分：求职意向，这部分你可以写明你的择业方向，包括：公司类型、职能类别、工作地、薪资待遇等内容，但是一定要实事求是。
4、第三部分：社会实践（个人履历），这部分需要详细描写你的工作（实践）经历，具体描写你曾经做过什么，在哪里做的？取得的成果是什么？
5、第四部分：教育培训经历，该部分写明你的大学受教育经历（包括：学校、专业、取得证书）；技术职称的培训经历，取得哪些职称证书等。
6、第五部分：重大成绩。该部分重点罗列大学和以前任职单位取得的成绩
7、个人信息包含内容过多是目前简历中的通病，把个人信息写成人口普查的不在少数。事实上，个人信息只需要包含以下几项：姓名、联系地址、电话，邮箱。常见的.性别、民族、身高、照片（特殊要求除外）等其他信息均可删除。
8、是否留存照片可能存在争议，但大部分情况下照片起到的作用都是减分，而非加分。一般而言，个人信息描述应该只占整个简历板块的六分之一，其他都是专业能力相关的学历、经历、特长、成就等。
9、此项内容不可或缺。没有求职目标或多个职位均可都是求职的大忌。既能胜任语文老师，也能胜任英语老师，并不能向面试官展现个人教学能力的优秀，恰恰说明教学能力的平庸。所以在求职之前，结合招聘方的需求，需要确定好自己的求职目标。
10、不必罗列大学所学的各种课程名称，重点突出个人优势。在没有限定师范生的招聘中，师范生的标签有利于让应聘者脱颖而出。GPA及个人排名靠前（10%）可以罗列；大学所学专业课程成绩优异且与教育行业相关可以罗列。
11、个人经历包括实习经历和社会经历。
12、经历经验是简历的重中之重。内容只选择与教师岗位相关项进行罗列，不应做成一份个人成长经历的流水账。销售、市场、财务这样的工作经历无论多优秀都不足以证明个人能够胜任教师岗位。
13、即使个人的经历均与教师岗位相关，比如支教、代课、家教、实习班主任等内容也需要在文字表达、数据展示上下功夫。
14、无论是书写简历，还是与考官面谈，掌握用数字说话的技巧都尤为重要，尽量避免使用形容词。
15、那么教学中的经历如何体现数据化？以代课为例。代课时间多久？代课过程中教了多少名学生？什么学段？几个班？在接手这个班之初学生的平均成绩多少？离开时学生的平均成绩是多少？代课过程中遇到了什么样的具体问题？通过什么样的方式解决的？
16、求职简历该怎么写，才能脱颖而出
17、简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分（加粗为必备项）。在Word上撰写简历时尽量把内容安排在一页纸内，若简历内容确实非常丰富，两页是上限。不需要有封面、封底等画蛇添足的元素。模块清晰、排版规整，颜色切勿花里胡哨，网上有很多免费的简历模版，大家可以自行搜索下载选择。
18、除了投递我们自己制作的简历之外，大部分招聘网站、公司官网投递简历时要按照他们的标准化空格填写内容，这个时候不仅自身硬件经历很重要，简历内容描述的好坏同样决定了简历质量。能够给企业留下积极印象的几个内容关键点：目标明确、内容量化、语言精炼。
19、目标明确：指的是你的过往实习、工作经历都围绕你所应聘的岗位，你的职业目标看上去很明确。值得注意的是，简历上的实习可以只展示与本次应聘岗位相关性较大的内容，而工作经历则尽量全部写上（否则会认为你刻意隐瞒某段经历）。
20、内容量化：指的是你在描述过往经历内容时，最好用具体数据代替“取得不错的业绩”，让人一眼就能感到工作内容和成果的真实性。
21、语言精练：对简历上的文字必须要字斟句酌，毕竟这一到两页的文字涵盖两你多年工作内容的精华，如何让短短两页展示过去的工作成绩，语言精炼至关重要。
22、建议大家写简历的时候，掌握下STAR法则，这是一种写简历时非常适合使用的方式。STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。熟练运用此法则，可以在应对面试官时，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。具体含义是:Situation:事情是在什么情况下发生；Task:任务；Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；Result:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。
个人简历的格式是怎样的，有哪些注意事项?下面是小编为您提供的范本。
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。
看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。
简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
1、用人单位要求在人才网上直接发送的。
应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。
XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。
应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。
邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。
而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：
工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
1)出色的组织能力和团队凝聚力。
2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
5)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部!”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球!”之类的，你说看了吓人不吓人。。。
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1)多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
